Bestyrelsen i AP Pension

Bestyrelsens mangfoldighed

Bestyrelsen i Foreningen AP Pension f.m.b.a. søger at fremme en mangfoldig og afbalanceret sammensat bestyrelse, som bredt repræsenterer diversitet i medlemmernes sammensætning. Bestyrelsen i Foreningen AP Pension f.m.b.a. opfordrer alle medlemmer, der kunne have en interesse i bestyrelsesarbejde til at stille op som kandidat til en plads i bestyrelsen.

Bestyrelsen i Foreningen AP Pension f.m.b.a. søger en afbalanceret fordeling af medlemmernes kompetencer og evaluerer sit arbejde hvert år med henblik på at identificere eventuelle behov for opdatering af viden eller kompetencer.

Nye bestyrelsesmedlemmer deltager i introduktionskurser, ligesom bestyrelsesmedlemmer bliver tilbudt efteruddannelse efter behov.

Bestyrelsens kompetencer

Bestyrelsen har fastlagt de nødvendige kompetencer og kvalifikationer, som bestyrelserne i AP Pension samlet set skal leve op til. Foruden bestyrelsens samlede kompetencebehov bør det enkelte bestyrelsesmedlem have en kvalificeret, selvstændig og uafhængig tilgang til bestyrelsesarbejdet, udstråle integritet og engagement samt være egnet og hæderlig.

Bestyrelsen har vurderet, at de nødvendige kompetencer og kvalifikationer for bestyrelsens arbejde omfatter erfaring med:

• forretningsforståelse og forretningsudvikling,
• finansielle risici og risikostyring,
• lovmæssige rammer og krav for finansielle virksomheder,
• regnskabs- og revisionsforhold,
• aktuarmæssige forhold,
• investeringsstrategi, aktivklasser og markedsudviklingen,
• ledelse af anden relevant finansiel virksomhed,
• It/digitalisering/teknologirisici,
• bestyrelsesarbejde