Jette Ditlev

Har siden 2005 drevet egen virksomhed, hvor jeg arbejder med fremtid, forandring og forretningsudvikling: strategi, ledelse og lederskab. Er sparringspartner for ledelser og bestyrelser, holder foredrag og workshops og arbejder i bestyrelser. Er ekstern lektor på SDU og ekstern ekspert for EU-Kommissionen.  

Har haft leder-/direktørjobs på øverste niveau i store, internationale koncerner og mindre virksomheder; i Danmark og udlandet (f.eks. Arla Foods). Haft P/L-ansvar for +650 mio. kr. (2000), været del af divisionsledelse med ansvar for 7 mia. kr., haft ansvar for komplekse organisationer med flere nationaliteter placeret i ind- og udland samt været udstationeret 4 år i Tyskland.  

Cand.merc., formandsuddannelse fra Aarhus-BSS og Advanced Board Programme fra INSEAD.  

Aktiv del af flere leder- og bestyrelsesnetværk. Medforfatter til ”Anbefalinger til god selskabsledelse i danske SMV’er” (Asnet, 2025) og forfatter til ”Klummegodt” (2024).  

Andre siger, at jeg er ligefrem, ærlig, ordentlig, vidende, nysgerrig, evner at motivere og skabe god stemning, en engageret drivkraft og har humor.  

Bor i Vejle, forsøger mig fortsat udi golfsportens mysterier, dyrker Reformer og vandgymnastik, kan lide at være sammen med familie og venner, at rejse og opleve og har en stor passion for Søren Kierkegaard. Følger gerne med i sport, hvor VB og Bayern München har en særlig plads i mit hjerte. 

Jeg vil gerne arbejde for, at AP Pension (fortsat) skal gå forrest i et retfærdigt og rimeligt pensionsmarked, der ofte er svært gennemskueligt for de fleste kunder/medlemmer. Jeg er særligt optaget af: 

Bæredygtighed, både økonomisk, menneskeligt og samfundsmæssigt. Ingen tvivl om, at AP skal sikre et solidt økonomisk afkast, men der skal også være et overordnet hensyn til menneske og samfund. Her påhviler der AP som medlems-/kundejet selskab en særlig forpligtelse – også i forhold til medarbejderne. 

Markeds- og kundefokus, dvs. AP skal sikre hhv. udvikle pensions- og forsikringsprodukter til forskellige målgrupper og deres behov i forskellige livsfaser. Med 5-6 generationer på arbejdsmarkedet er der en særlig opgave her. Eksempelvis så jeg gerne, at AP også havde et Ungeråd (og muligvis 1-2 yderligere råd målrettet udvalgte medlems-/kundegrupper). 

Digitalisering og teknologi med mennesket i fokus, dvs. arbejde ud fra et kundeorienteret perspektiv med kunderejsen, brugeroplevelse og naturligvis sikkerhed i fokus. Men også arbejde ud fra et organisationsperspektiv med brugeroplevelse, agile udviklinger og sikkerhed. 

Mit fokus vil derfor være strategi, ledelse, marked og kunder samt relevante og sikre digitale løsninger til understøttelse heraf. 

Læs CV her

Læs kompetencevurderingen her