Et liv i overskud
At arbejde med samfundsansvar og bæredygtighed handler for os ikke bare om at overholde lovgivning og politikker.
Vi vil mere for bæredygtigheden. Vi vil arbejde for et klima i balance og sundere miljø. Og bidrage til bedre sociale forhold og mindre sygdom for den enkelte. Alt sammen bygger på et ansvarligt forretningsfundament. Det kalder vi et liv i overskud. Med andre ord - overskud til hinanden hver især, til fællesskabet og til at investere i verdenen omkring os.
Vores ansvar som pensionsselskab er at være med til at skabe tryghed, uanset hvor du står i livet. Vi vil både skabe overskud her og nu, og når fremtid engang bliver til nutid. Så vi er sammen om at passe godt på hinanden og den verden, som mange efter os skal leve i.
Vi har tre roller
Vi arbejder for overskud til alle gennem de tre centrale roller, vi har som pensionsselskab: investor, pensionsselskab og arbejdsplads. Vi støtter i alle tre roller FN’s verdensmål og Parissaften, fordi de giver os mulighed for at påvirke samfundet, den enkelte og vores forretning i en positiv retning.
Investor
Som investor er vores primære opgave at skabe økonomisk værdi for vores kunder og vælge, hvilke ansvarlige investeringer vi tager del i. Et særligt område i investeringsporteføljen er vores byggeri, som skal sikre fornuftige afkast samtidig med, at vi bygger for at støtte op om den grønne omstilling. Det sker f.eks. ved, at vi genanvender byggematerialer, certificerer ejendommene og benytter nye materialer, som reducerer CO2.
Pensionsselskab
Som pensionsselskab har vi en særlig viden om, hvordan sundhedsproblematikker kan påvirke vores kunders liv og samfundsøkonomien. Derfor føler vi et særligt ansvar for at bidrage til at forbedre sundheden og mindske sygefravær hos vores kunder. Det gør vi blandt andet ved at hjælpe og rådgive, både den enkelte og virksomhederne, når medarbejdere bliver syge, ved begyndende stresssymptomer, eller når stresssygemeldingen har ramt hverdagen. Det skaber værdi for den enkelte og for virksomhederne, samfundet og AP Pension.
Arbejdsplads
Vores medarbejdere skal opleve en inkluderende kultur, der fremmer diversitet. Vi vil også sikre et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø, hvor vi kan udvikle os både fagligt og personligt. Som virksomhed har vi desuden et ansvar for at minimere vores miljøbelastning, blandt andet gennem vores forbrug, f.eks. med en grøn bilpolitik og affaldssortering.