Ingen af disse oplysninger bliver gemt, før du har skrevet under med MitID Erhverv.​

I forbindelse med skift af pensionsleverandør har AP Pension brug for en Arbejdsgivererklæring. ​

Arbejdsgivererklæringen skal være med til at sikre, at der bliver taget hånd om medarbejdere, der på leverandørskiftetidspunktet har nedsat arbejdskapacitet, eller som er på orlov (uden pensionsindbetalinger) i forhold til 1) at bevare pensionsordningen hos tidligere pensionsleverandør eller 2) at overgå til AP Pension.

I skal som arbejdsgiver oplyse os om medarbejdere, der har nedsat arbejdskapacitet af én af nedenstående årsager, eller som er på orlov (uden pensionsindbetalinger). I skal gøre det i overensstemmelse med den viden, I har om medarbejderne den dag pen-sionsaftalen træder i kraft eller hverdagen forinden, hvis ikrafttrædelsesdatoen er en weekend, helligdag eller virksomheden har lukkedag. Hver medarbejder skal oplyses højst én gang, men med alle relevante årsager.

• Sygemeldt eller delvist sygemeldt.
• Ansat på nedsat tid af helbredsmæssige årsager.
• Ansat i fleksjob.
• Ansat, som den tidligere pensionsleverandør behandler en ansøgning om udbetaling ved tab af erhvervsevne for.
• Ansat, for hvem enten I eller den ansatte selv modtager udbetaling ved tab af erhvervsevne for.
• Ansat, som er på orlov (uden pensionsindbetalinger).

I skal være opmærksomme på, at det kan få økonomiske konsekvenser både for medarbejderne og for jer som arbejdsgiver, hvis arbejdsgivererklæringen ikke udfyldes korrekt. I kan pådrage jer erstatningsansvar for tab som følge af fejl i udfyldelsen. Hvis I har spørgsmål til udfyldelse af erklæringen, skal I tage fat i jeres kontaktperson.

For hver medarbejder anføres navn, CPR-nummer, privat telefon og privat e-mail.

Dato for første sygedag skal angives
for de medarbejdere, der er syge-meldt/delvist sygemeldt.

Arbejdstid skal angives i timer pr. uge for delvist sygemeldte og ansatte på nedsat tid af helbredsmæssige årsager.

Hvis en medarbejder er omfattet af flere punkter, skal de alle anføres.

Har du én eller flere medarbejder, der opfylder ovenstående kriterier?​

Medarbejder 1 (1/2):​

Medarbejder 1 (2/2):

Har I ikke flere medarbejdere, der opfylder kriterierne, skal I fjerne markeringen nedenfor. Klik derefter "næste trin"

Medarbejder 2 (1/2):

Medarbejder 2 (2/2):

Check boksen hvis der er flere medarbejdere at indberette, eller uncheck hvis dette er den sidste. Tryk derefter på Næste trin knappen.

Medarbejder 3 (1/2):

Medarbejder 3 (2/2):

Check boksen hvis der er flere medarbejdere at indberette, eller uncheck hvis dette er den sidste. Tryk derefter på Næste trin knappen.

Medarbejder 4 (1/2):

Medarbejder 4 (2/2):

Check boksen hvis der er flere medarbejdere at indberette, eller uncheck hvis dette er den sidste. Tryk derefter på Næste trin knappen.

Medarbejder 5 (1/2):

Medarbejder 5 (2/2):

Check boksen hvis der er flere medarbejdere at indberette, eller uncheck hvis dette er den sidste. Tryk derefter på Næste trin knappen.

Medarbejder 6 (1/2):

Medarbejder 6 (2/2):

Check boksen hvis der er flere medarbejdere at indberette, eller uncheck hvis dette er den sidste. Tryk derefter på Næste trin knappen.

Medarbejder 7 (1/2):

Medarbejder 7 (2/2):

Check boksen hvis der er flere medarbejdere at indberette, eller uncheck hvis dette er den sidste. Tryk derefter på Næste trin knappen.

Medarbejder 8 (1/2):

Medarbejder 8 (2/2):

Check boksen hvis der er flere medarbejdere at indberette, eller uncheck hvis dette er den sidste. Tryk derefter på Næste trin knappen.

Medarbejder 9 (1/2):

Medarbejder 9 (2/2):

Check boksen hvis der er flere medarbejdere at indberette, eller uncheck hvis dette er den sidste. Tryk derefter på Næste trin knappen.

Medarbejder 10 (1/2):

Medarbejder 10 (2/2):

Har du mere end 10 medarbejdere bedes du signere denne erklæring og oprette en ny via samme link​

Jeres arbejdsgivererklæring er nu klar til underskrift.​

Hvis I vil gemme en kopi af den udfyldte arbejdsgivererklæring, inden I underskriver dokumentet, så tryk på download-pil i nederste højre hjørne efter "Gå til underskrift".

Arbejdsgivererklæringen er ikke vedhæftet den bekræftelsesmail, I modtager efter underskrift. 

AP Pension behandler personoplysninger i overensstemmelse med blandt andet persondatalovgivningen. Det kan I læse mere om i vores persondatapolitik, som I finder på appension.dk/persondatapolitik. I kan også få sendt persondatapolitikken med post ved at kontakte os på 3916 5000.

Hvilken e-mail skal vi sende en bekræftelse til?