Sygefravær 

God håndtering af sygefravær starter med klare rammer og en tydelig proces. Når struktur og forventninger er på plads, bliver det lettere at reagere rettidigt og tage de nødvendige dialoger, når en medarbejders fravær stiger. 

En fast tilgang giver ledere et bedre grundlag for at handle konsekvent og skabe tryghed, både for den enkelte medarbejder og for teamet som helhed. Det gør det muligt at sætte ind tidligere og arbejde mere målrettet med trivsel og forebyggelse. 

Du finder her materiale, der guider gennem hele processen. De forskellige materialer kan tilpasses jeres specifikke situation og kultur.